Leitbild Pflege
Unsere Pflegeauffassung beeinflusst die Qualität der Pflege in unserer täglichen Arbeit.
Ethik in der Pflege
Die Würde des Menschen und die Einzigartigkeit des Lebens stehen im Zentrum allen pflegerischen Handelns.
Pflege
- Pflegende an der Arbeit
Auffassung von Mensch werden – sein - vergehen
Die Pflege ist ein eigenständiger Bereich, den wir durch unser Fachwissen, unsere Persönlichkeit und Erfahrung gestalten.
Wir betreuen Patienten jeden Alters, jeder Weltanschauung und Herkunft in gleicher Weise.
Im Mittelpunkt unserer Pflege steht der Mensch, dessen Gesundheitsbedingungen sich akut oder chronisch verändern oder der sich in der letzten Lebensphase befindet.
Seine sozialen, kulturellen, biografischen und religiösen Bedürfnisse werden ganzheitlich wahrgenommen.
Die Sicherheit und das Wohlbefinden der Patienten haben höchste Priorität.
Wir legen gemeinsam mit dem Patienten die Pflegeziele fest und planen die entsprechenden Massnahmen.
Wir überprüfen die festgelegten Massnahmen fortwährend und passen sie entsprechend an.
Wir bringen unsere Fach-, Selbst- und Sozialkompetenz in die Pflege mit ein und beachten dabei als oberste Priorität die Sicherheit und das Wohlbefinden der uns anvertrauten Patienten.
Qualität
Für unsere tägliche Arbeit bedeutet dies:
- Die Gestaltung unserer Berufsrolle und die Entwicklung in der Pflege, Führung und Ausbildung beeinflussen sich gegenseitig.
- Neuerungen sind Voraussetzungen für Entwicklungen.
- Wir setzen uns laufend mit neuen Tendenzen auseinander und nutzen das Wissen aller Beteiligten.
- Wir entwickeln unsere persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen. Um unsere Pflegequalität zu sichern und zu verbessern, bieten wir dem Pflegepersonal die Möglichkeit, für fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen.
- Wir sind selbstverantwortlich für die eigene Fort- und Weiterbildung. Mit umfassender fachlicher Kompetenz gewährleisten wir die Sicherheit unserer Patienten.
- Wir arbeiten kontinuierlich an der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung.
Bildung
Wir lernen, um uns im Verhalten und Handeln weiter zu entwickeln.
- Wir lernen, in dem wir unsere Erfahrung aus Alltagssituationen reflektieren und dadurch nützliche Veränderungen herbeiführen.
- Wir streben eine Lernkultur an, welche uns zu einer kontinuierlichen Auseinandersetzung mit unserem Beruf und dessen Weiterentwicklung führt.
- Wir schaffen Bedingungen, in denen Lernen für alle Beteiligten möglich ist.
- Wir arbeiten gezielt darauf hin, die Wissensebene der Theorie in die Handlungsebene der Praxis umzusetzen.
Zusammenarbeit und Kommunikation
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Diensten ist Voraussetzung für die Erfüllung unseres Auftrages.
- Wir fördern die teamorientierte und interdiszipliniäre Zusammenarbeit durch klare Zielsetzungen, offene Informationen und Gespräche auf allen Stufen.
- Unser Umgangsstil zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt aus, unabhängig von Herkunft, Funktion oder Geschlecht.
- Wir fördern einen selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsstil und führen über Zielsetzungen und Leistungsbeurteilungen.
- Unser Führen und Fördern besteht darin, Ressourcen zu aktivieren und soweit wie möglich mit geeigneten Mitteln und Massnahmen zu ergänzen.
- Wir engagieren uns für die Werte und Anliegen des Pflegedienstes.
- Unser Umgang mit Informationen ist transparent, umfassend und gezielt. Die Informationen sind aktuell und werden rechtzeitig weitergeleitet.